Developer bij Kruitbosch Zwolle B.V.  Open

Over de functie

Tijdens een prachtige, zonnige herfstwandeling, kijk je terug op je eerste jaar bij Kruitbosch als .NET Developer. Wat een reis is het geweest! Het jaar is voorbij gevlogen en met trots besef je hoeveel er in korte tijd bereikt is. Terwijl je verder wandelt, denk je aan je collega’s met wie je het verschil hebt gemaakt. Jullie hebben innovatieve oplossingen ontwikkeld en dit is pas het begin van de digitale toekomst van Kruitbosch!

Toen je een jaar geleden begon, werd meteen duidelijk dat Kruitbosch niet zomaar een plek was om te werken. Bij dit ambitieuze familiebedrijf kreeg je vanaf dag één de ruimte om echt een verschil te maken. Samen met jouw IT-collega’s stond je aan het begin van een enorme digitaliseringstransitie. Het ondernemerschap en het constant zoeken naar nieuwe oplossingen en verbeteringen, het waren aspecten die jou direct aanspraken.

Een van de eerste projecten waaraan je ging werken was een fundament voor een marktplatform. Je ontwikkelde iets compleet nieuws dat klaar is voor de toekomst. Je was vanaf het begin betrokken bij het hele proces. Het is geweldig om te ervaren hoe je dit samen met je collega’s steeds verder vorm geeft.

Wat je opvalt, is hoe sterk de samenwerking onderling is. Jullie sparren en verbeteren continu. Hier gaat het niet alleen om uitvoeren, maar ook om kritisch meedenken over de lange termijn. Je voelt je echt onderdeel van een groter geheel. We bouwen samen, en dat zie je in de resultaten!
De backend applicaties die jullie afgelopen jaar ontwikkeld hebben,  zijn inmiddels cruciaal voor de bedrijfsvoering. Maar wat misschien nog wel belangrijker is: er ligt een stevige basis waarop mooie digitale oplossingen voor onze klanten, leveranciers en medewerkers gebouwd kan worden.

Als jij een plek zoekt waar je echt het verschil kunt maken en samenwerkt aan oplossingen die toekomstbestendig zijn, dan is Kruitbosch dé plek om je volgende stap te zetten.

Maar wie zijn wij?
Wij zijn Kruitbosch, aangenaam, eigenaar van een aantal fietsmerken. Ons grootste merk is Cortina, waarmee we een belangrijke speler zijn op de markt van e-bikes en stadsfietsen in Nederland en België. En we breiden telkens verder uit, zo hebben we inmiddels ook verkooppunten in Frankrijk en Duitsland.
Kruitbosch is een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Bijna 70 jaar geleden begonnen wij als lokale grossierderij, nu streven we naar duurzame en innovatieve micromobiliteitsoplossingen in de stedelijke gebieden van Europa. Via onze business unit Cortina – één van de drie – ontwikkelen en leveren wij bikes en e-bikes van ons merk Cortina. En vanuit PENDLR bieden we producten, concepten en oplossingen op maat voor consumenten en 3.500 fietsdealers in de Benelux en daarbuiten. Met Hellorider tenslotte, runnen we een leaseplatform voor werkgevers en consumenten die vorm en inhoud willen geven aan hun fietsmobiliteit en reductie van CO2-uitstoot door woon-/werkverkeer. Dit alles doen we met 280 tevreden collega’s vanuit ons kantoor in Zwolle en Lier (B).

Onze organisatie bestaat dus uit twee businessunits: Cortina en PENDLR. Deze worden ondersteund door drie supportunits: HR, Digital en Finance. Jij gaat werken in een klein enthousiast IT-developementteam binnen de supportunit Digital.

Op het gebied van digitalisering en data blijven we graag bij. Om relevant te zijn en te blijven, is het belangrijk dat wij onze klanten een optimale klantervaring bieden. Dit doen we door feedback van onze klanten te gebruiken voor het continu verbeteren van onze digitale kanalen, zoals de portal, onze websites en de bijbehorende integraties. Maar relevant blijven betekent ook dat we samen met onze partners de processen binnen de keten zo optimaal mogelijk inrichten. Hiervoor werken we (digitaal) samen en wisselen we proactief informatie uit. Door te digitaliseren dringen we handmatige handelingen terug, kunnen we continu de processen monitoren, heeft iedereen toegang tot dezelfde informatie en zijn we in staat snel in te spelen op veranderingen om ons heen.

Criteria

Wie zoeken wij?
Om ons development-team verder te versterken zijn we op zoek naar een .NET Developer. Een ondernemende Developer die met microservices ons landschap vernieuwt en uitbreidt. Iemand die enthousiast wordt van procesverbeteringen en het ontwikkelen van toekomstbestendige applicaties.

Wij zoeken een Developer die ambitieus is en graag de uitdaging aangaat om met ons de digitalisering toekomstbestendig te maken.

Als Developer:

• Lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van backend applicaties en het fundament van een marktplatform.
• Toon je ondernemerschap en ben je proactief als het gaat om verbeteringen en oplossingen.
• Ben je flexibel en in staat bij te sturen als blijkt dat een andere manier succesvoller is.
• Ben je een sparringpartner voor je collega-developers en product-owners.
• Draag je bij aan onze koppositie in de micromobility-branche.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een .NET Developer die qua karakter, motivatie en mentaliteit perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een senior Developer met ervaring in .NET / C#, DevOps en Azure. Kun jij naast je back-end skills ook meepraten op front-end niveau? Oftewel, heb je ook kennis van React en/of Typescript, dan is dat voor ons een pre.
• Een innovatieve teamspeler die graag meedenkt in technische oplossingen..
• Een kritische denker die niet alleen uitvoert, maar ook wil begrijpen wat ie doet en hoe die bijdraagt aan het grotere geheel.
• Een leergierige Developer die continu up-to-date is al het gaat om de laatste tooling, technieken en talen.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe .NET Developer kunnen zijn.

Met wie en voor wie werk je?
Ons diverse development team bestaat uit zo’n 10 medewerkers. In totaal werken we met ruim 250 mensen bij Kruitbosch. Betrokken, betrouwbaar en dynamisch zijn onze kernwaarden, maar we zijn vooral een hele menselijke organisatie. We willen van elkaar leren, elkaar inspireren en geïnspireerd worden. We vinden het belangrijk dat mensen het beste uit zichtzelf kunnen halen en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. In ons prachtige pand aan de A28 hebben we flexibele werkplekken, dus geen vaste bureaus en geen eilandjes. Bij ons ervaar je echt het samen-gevoel, ook als je vanuit huis werkt.

Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons
•  Als Developer heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan ontwikkelprogramma’s en de ‘School of Kruitbosch’. 
•  Een marktconform salaris
•  Een premievrije pensioenregeling, oftewel: Kruitbosch betaalt jouw pensioenpremie.
•  Een uitdagende baan voor minimaal 32  en maximaal 40 uur per week.
•  De mogelijkheid om deels thuis te werken. Op dinsdag en tijdens de sprintstart zijn we met het hele team op kantoor. 
•  Een werkplek met gezellige en inspirerende collega’s. En gezellige (virtuele) vrijdagmiddagborrels, ons (fanatieke) wekelijkse game-uurtje een jaarlijks teamuitje. 

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken in de dynamische microbility, bij een organisatie die continu in ontwikkeling is? Heb jij de kennis, vaardigheden en gedrevenheid die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als .NET Developer. Dit kan via de sollicitatiebutton, dus het is snel voor elkaar. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Janneke Muller (Recruiter Kruitbosch) op telefoonnummer 06-21258453

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.