Direct reageren solliciteer direct!
Over de functie
Voor de één zit het in grote namen en indrukwekkende organisaties. Voor de ander juist in wat je daadwerkelijk verandert. Want laten we eerlijk zijn: hoe groter het bedrijf, hoe kleiner vaak jouw stukje van de puzzel. Jij zoekt liever een omgeving waar jouw keuzes ertoe doen. Waar wat jij vandaag bedenkt, morgen zichtbaar is in de praktijk.
Je klapt je laptop open en scrolt door LinkedIn. Tussen de bekende namen en standaard vacatures blijft je oog hangen op iets anders. Een rol bij Kruitbosch. Geen logge corporate, maar ook geen kleine club die het “erbij doet”. Dit is een organisatie die groot genoeg is om het professioneel in te richten en klein genoeg om het verschil te kunnen maken.
Je leest verder. Over een landschap dat in beweging is. Over systemen die slimmer, schaalbaarder en toekomstbestendiger worden ingericht. Maar vooral lees je tussen de regels iets anders: hier bouw je niet aan een klein onderdeel, hier beïnvloed je het geheel. Je merkt dat het begint te kriebelen. Dit is geen omgeving waar je verdwijnt in de massa. Hier ligt verantwoordelijkheid lager in de organisatie. Dat betekent: meedenken, richting geven en keuzes maken die er écht toe doen.
Dit is precies waar jij energie van krijgt. Impact maken. Zichtbaar en concreet, binnen een organisatie die het serieus genoeg neemt om het ook écht goed neer te zetten.
Wie zijn wij?
Wij zijn Kruitbosch. Het bedrijf achter merken als Cortina en Alpina en de groothandel PENDLR. Wat ooit begon als lokale speler in Zwolle, is in ruim 70 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in duurzame fietsmobiliteit in Nederland en België.
De organisatie bestaat uit twee duidelijke pijlers:
- PENDLR: levert producten, concepten en maatwerkoplossingen aan zo’n 3.500 fietsdealers
- Cortina: ontwikkelt en levert fietsen en e-bikes voor de Europese markt
Samen met zo’n 250 collega’s in Zwolle en Lier bouwen we dagelijks aan de toekomst van mobiliteit. Als familiebedrijf zijn de lijnen kort, kennen mensen elkaar en worden beslissingen dicht bij de praktijk genomen. Binnen deze context speelt IT een steeds belangrijkere rol.
De afdeling Digital bestaat uit drie domeinen: IT Operations, IT Development en Business Support. Hier wordt gewerkt aan alles wat nodig is om de organisatie digitaal te laten draaien én te laten groeien. Van infrastructuur en security tot development, integraties en businessapplicaties.
Als IT Architect bevind je je precies in het midden van dit speelveld. Je werkt over de domeinen heen en zorgt dat alles, van infrastructuur tot applicaties, logisch met elkaar verbonden blijft. Je schakelt met developers, product owners en operations, en hebt daarmee zicht op het volledige landschap. Dat maakt deze rol anders dan bij veel andere organisaties: je zit niet in een silo, maar op het snijvlak van alles wat ertoe doet.
Wat houdt de functie in?
In deze rol draait het niet om het aansturen van mensen, maar om het bepalen van richting. Jij houdt overzicht in een steeds complexer IT-landschap en zorgt dat alles logisch, schaalbaar en toekomstbestendig blijft. Je beweegt je op het snijvlak van business en technologie. Je vertaalt wensen naar concrete architectuurkeuzes en bewaakt de samenhang — niet alleen op hoofdlijnen, maar juist in de details waar het verschil wordt gemaakt.
Je werkt nauw samen met developers, product owners en andere stakeholders. Jij stelt de kaders waarbinnen zij bouwen. Dat betekent: keuzes maken over bouwen of kopen, bepalen hoe systemen met elkaar communiceren en zorgen dat het geheel blijft kloppen. Je kijkt daarbij altijd naar het grotere geheel. Van datastromen tot integraties en van legacy naar vernieuwing. Jouw keuzes hebben directe invloed op hoe de organisatie werkt en groeit.
Waarom ga je dit doen?
De afgelopen periode is er binnen Kruitbosch stevig geïnvesteerd in het moderniseren van het IT-landschap. Dat gaat verder dan alleen techniek. Het raakt processen, samenwerking en de manier waarop keuzes worden gemaakt. Daar kom jij in beeld.
Als IT Architect speel je een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij creëert overzicht en zorgt dat keuzes niet alleen technisch kloppen, maar ook passen binnen het geheel.
De uitdaging zit in samenhang. Systemen moeten slimmer met elkaar communiceren, keuzes moeten toekomstbestendig zijn en teams moeten begrijpen waarom iets op een bepaalde manier wordt ingericht. Jij zorgt voor die vertaalslag.
Je stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Waar zit de bottleneck? Wat moet anders? En hoe zorgen we dat oplossingen ook daadwerkelijk werken in de praktijk? Je denkt in mogelijkheden. Je ziet kansen om te standaardiseren, te vereenvoudigen en te vernieuwen en durft daar richting in te geven. Het resultaat zie je direct terug in hoe systemen presteren en hoe de organisatie ermee werkt.
Wat doe je zoal tijdens een werkdag?
Je start je dag met een korte check-in met het team. Waar zitten knelpunten? En waar moet jij vandaag richting geven?
Daarna schuif je aan bij een overleg met product owners en developers. Je kijkt naar performance, stabiliteit en afhankelijkheden. Waar zitten afwijkingen en wat betekent dat voor het grotere geheel?
Later op de ochtend duik je inhoudelijk de diepte in. Samen met specialisten bespreek je een verandering in het landschap. Bijvoorbeeld een nieuwe koppeling of een aanpassing in de architectuur. Jij bewaakt de lijn: past dit binnen de architectuur?
Na de pauze sluit je aan bij een audit of review, bijvoorbeeld op security of architectuurprincipes. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om de inrichting van het landschap.
Aan het einde van de dag kijk je vooruit. Nieuwe initiatieven, wijzigingen en impact op bestaande structuren. Je zorgt dat keuzes vandaag geen problemen worden morgen. De rode draad: jij houdt overzicht en zorgt dat alles logisch op elkaar blijft aansluiten.
Criteria
De functie-eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol (bijv. IT Architect, Solution Architect of senior developer met architectuurverantwoordelijkheid)
- Brede kennis van IT-landschappen, integraties en architectuurprincipes
- Ervaring met moderne technologieën zoals cloud (bijv. Azure), .NET, Java en databases
- Inzicht in hoe systemen, processen en business met elkaar samenhangen
Deze eigenschappen passen bij jou:
- Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te structureren
- Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet techniek en business te verbinden
- Je bent proactief en signaleert waar het beter kan, nog voordat het een probleem wordt
- Je denkt in oplossingen — pragmatisch waar nodig, vernieuwend waar het kan
- Je overtuigt door inhoud en zorgt dat ideeën ook daadwerkelijk worden doorgevoerd
Herken jij jezelf in de bovenstaande functie-eisen en eigenschappen? Dan ben jij misschien wel de IT Architect die wij bij Kruitbosch nodig hebben!
Arbeidsvoorwaarden
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen de €5.500 en €6.300 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week
- 26 vakantiedagen (op basis van fulltime)
- Een goed pensioen, volledig betaald door Kruitbosch
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de School of Kruitbosch
- Werken in een organisatie waar je niet alleen groeit in je rol, maar ook zichtbaar impact maakt op het geheel
Zomaar een aantal redenen om bij ons te willen werken
- Je werkt in een organisatie die groot genoeg is om het professioneel neer te zetten, maar klein genoeg om echt verschil te maken
- Je hebt directe impact op het volledige IT-landschap
- Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is
- Je werkt dicht op de business en ziet direct resultaat van je werk
- Een logische volgende stap als je meer invloed wilt op het grotere geheel
- Je krijgt de ruimte om richting te geven aan architectuur en keuzes
Herken jij jezelf in dit profiel? Zo kun je solliciteren op deze functie
Ben jij de ideale kandidaat die in het bovenstaande profiel past? Twijfel dan niet langer en solliciteer direct.
Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd!
- Klik op ‘reageer direct’.
- Vul je gegevens in en upload je cv.
- Klik op verzenden.
Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Reimer te Velde, consultant Effectus-HR, op telefoonnummer 06-53634291.
Acquisitie
Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.
