Software Developer bij Kruitbosch Zwolle B.V.  Open

Over de functie

Je opent je laptop en kijkt in Jira naar wat er vandaag op je bord ligt. Geen tickets zonder context. Geen losse features waarvan je je afvraagt waar ze landen. Wat je ziet en bespreekt tijdens de standup, maakt direct onderdeel uit van iets groters. Een portal waar dagelijks duizenden orders doorheen gaan. Koppelingen met klanten die hun eigen webshops draaien. Datastromen die bepalen wat zichtbaar is, wat bestelbaar is en wat er gebeurt zodra iemand op ‘kopen’ klikt. Je weet precies waar je aan werkt. Niet alleen omdat het technisch helder is, maar omdat je het geheel snapt. 

Later die ochtend bespreek je met de Product Owner een nieuwe wens vanuit sales. Op papier logisch, maar jij overziet direct de impact op het applicatielandschap en de bestaande integraties. Je signaleert waar afhankelijkheden zitten, waar het kan schuren en waar het slimmer kan. Door dit vroeg inzichtelijk te maken, worden de juiste keuzes gemaakt voordat de technische uitwerking start. Zo zorg je dat het vervolg, samen met development, gericht, doordacht en toekomstbestendig verloopt. 

In de middag duik je de code in. Je werkt aan een koppeling die eenvoudiger moet. Minder uitzonderingen, minder onderhoud, meer schaalbaarheid. Ondertussen check je hoe dit straks live gaat. Waar draait het? Wat gebeurt er als het faalt? Je bouwt niet alleen. Je zorgt dat het werkt, blijft werken en beter wordt. 

Aan het einde van de dag zie je wat je hebt gedaan. Niet verstopt in een klein onderdeel van een groot systeem, maar zichtbaar in hoe het geheel functioneert. Dat is precies waarom je dit werk doet. 

Wie zijn wij? 
Wij zijn Kruitbosch. Het bedrijf achter merken als Cortina en Alpina en de groothandel PENDLR. Wat ooit begon als een lokale speler in Zwolle, is in ruim 70 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie in duurzame fietsmobiliteit in Nederland en België. 

PENDLR levert producten, concepten en maatwerkoplossingen aan zo’n 3.500 fietsdealers. Cortina ontwikkelt en levert fietsen en e-bikes voor de Europese markt. Samen met circa 250 collega’s in Zwolle en Lier bouwen we dagelijks aan de toekomst van mobiliteit. Als familiebedrijf zijn de lijnen kort, kennen mensen elkaar en worden beslissingen dicht bij de praktijk genomen. 

Binnen die omgeving speelt IT een steeds grotere rol. De afdeling Digital bestaat uit drie domeinen: IT Operations, IT Development en Business Support. Hier wordt gewerkt aan alles wat nodig is om de organisatie digitaal te laten draaien én verder te ontwikkelen. Van infrastructuur en security tot development, integraties en businessapplicaties. 

Tegelijkertijd is de organisatie volop in beweging, met onder andere een grootschalige ERP-transitie die de digitale basis voor de komende jaren vormt. Als developer werk je midden in dit speelveld. 

Wie zoeken wij? 

• Om ons development team verder te versterken, zijn we op zoek naar een software developer die verder kijkt dan alleen code. Iemand die snapt wat hij bouwt, waarom het gebouwd wordt en wat de impact is op het grotere geheel. 
• Je bent technisch sterk, maar minstens zo belangrijk: je denkt mee. Je stelt vragen, ziet waar het beter kan en komt met oplossingen die niet alleen werken, maar ook schaalbaar en toekomstbestendig zijn. 
• Je houdt van complexiteit, maar zoekt altijd naar eenvoud. Je duikt graag de diepte in, maar verliest het totaalplaatje niet uit het oog. Je voelt je prettig in een omgeving waar je niet alleen uitvoert, maar ook invloed hebt op hoe dingen worden ingericht. 

Als software developer: 

• Ben je een belangrijke drijvende kracht binnen het development team en neem je eigenaarschap over wat er gebouwd wordt, voornamelijk in een omgeving met .NET en Java (REACT). 
• Heb je oog voor detail in je code, maar verlies je het grotere geheel van systemen en datastromen niet uit het oog. 
• Ben je een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en denk je actief mee over technische keuzes en oplossingsrichtingen. 
• Neem je initiatief in complexe vraagstukken en help je andere developers verder door kennis te delen en samen tot betere oplossingen te komen. 

Criteria

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een software developer die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid: 

• Een backend georiënteerde developer met circa 4 tot 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling, bij voorkeur in complexe omgevingen met integraties en API’s. Ervaring met Agile/Scrum en affiniteit met DevOps en cloud (bijv. Azure) is hierbij belangrijk. 
• Een technisch sterke professional die systemen en datastromen begrijpt, zelfstandig oplossingen kan ontwerpen en realiseren, met oog voor kwaliteit, performance en schaalbaarheid 
• Een inhoudelijke sparringpartner voor product owners en collega’s, die meedenkt over technische keuzes en de impact daarvan overziet. 

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe software developer kunnen zijn. 

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons 

• Salaris tussen de € 4.500 en € 5.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring  
• Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week 
• 26 vakantiedagen (op basis van fulltime) 
• Een goed pensioen, volledig betaald door Kruitbosch 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken 
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de School of Kruitbosch 
• Werken in een organisatie waar je niet alleen groeit in je rol, maar ook zichtbaar impact maakt op het geheel 
   

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij Kruitbosch? 
Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als Software developer. Dit kan via de sollicitatiebutton, dus het is snel voor elkaar.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Reimer te Velde (consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-53634291.

Acquisitie
Voor al onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt dan ook niet op prijs gesteld.