Teamleider Development bij Kruitbosch Zwolle B.V.  Open

Over de functie

Tijdens een familieweekend vertel je enthousiast over je nieuwe baan. Je hebt de afgelopen jaren ervaring opgedaan als Lead Developer en was al een tijdje op zoek naar de volgende stap in jouw carrière; een baan waar je jouw leiderschapskwaliteiten en organiserend vermogen in kwijt kunt. En nu werk je alweer een paar weken bij Kruitbosch, als Teamleider Development! “Hoe ziet je dag er dan uit in deze rol?’’ vraagt je broer. Je vertelt enthousiast dat je dag altijd begint met een stand-up meeting waarin alle teamleden een update geven over hun voortgang, obstakels en wat ze vandaag van plan zijn te doen. Je luistert dan aandachtig, biedt hulp en stuurt bij waar nodig.

Zo ook op je eerste werkdag na het gezellige familieweekend. De stand-up is net klaar. Je team gaat aan de slag en jij gaat door naar een koffieafspraak met Justin, de Manager IT. Dit is jullie wekelijkse moment om te bespreken wat er speelt binnen het development-team en hoe jullie bijdragen aan de grotere doelen van de organisatie. Jullie bespreken ook strategische initiatieven en brainstormen over nieuwe ideeën om de samenwerking verder te verbeteren. Na de lunch met collega’s in De Bistro van Kruitbosch ontstaat er plots een probleem: een belangrijke klant ervaart een kritieke bug in het systeem. Je reageert onmiddellijk en last een spoedvergadering in met de betrokken teamleden. Als probleemoplosser en verbinder coördineer je de inspanningen van het team, communiceer je proactief en transparant met de klant en zorg je ervoor dat iedereen weet wat zijn of haar rol is in het oplossen van het probleem. Dankzij jouw snelle en effectieve aanpak is het team in staat om de bug binnen enkele uren te identificeren en op te lossen.

Eenmaal thuis reflecteer je op de dag. Je voelt je voldaan, wetende dat je jouw team hebt ondersteund, je manager ontzorgd, en als verbindende factor gefunctioneerd hebt. Je kijkt uit naar de uitdagingen van morgen en bent vastbesloten om opnieuw het beste uit jezelf en jouw team te halen. Wat heb je toch een top baan!

We zullen ons eerst even voorstellen:
Kruitbosch, aangenaam! Wij zijn een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Bijna 70 jaar geleden begonnen wij als lokale grossierderij, nu streven we naar duurzame en innovatieve fietsmobiliteitsoplossingen in de stedelijke gebieden van Europa. Via onze businessunit Bikes – één van de twee – bieden wij bikes en e-bikes aan van ons merk Cortina. Vanuit businessunit Parts bieden wij, naast producten en concepten, oplossingen op maat voor 3500 fietsdealers (in de Benelux en daarbuiten) en consumenten. Dit allemaal doen we met 250 tevreden medewerkers vanuit onze kantoren in Zwolle en Lier (B).

Wie zoeken wij?
We zoeken een ervaren Lead Developer die enthousiast wordt van het aansturen van een team en zichzelf verder wil ontwikkelen in deze functie. Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière en wil je doorgroeien naar de functie van Teamleider?
Als Teamleider Development ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en prestaties van (kritieke) bedrijfsapplicaties. Je geeft leiding aan een team van negen collega’s. Met jouw leiderschap-skills verbind je de kennis uit jouw expertteam met de organisatie en zorg je voor een uitstekende samenwerking. Je focus ligt op ontwikkeling van jouw team en je bent een slagvaardige en flexibele leider die teamleden inzet op talent.

Criteria

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een Teamleider Development die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Iemand met ervaring als Lead Developer die de stap wil maken naar Teamleider;
• Iemand die leiderschap toont en organiserend vermogen bezit;
• Iemand die affiniteit heeft met Microsoft .NET framework, kennis van webservices en Service Oriented Architecture;
• Iemand die kennis en ervaring heeft op het gebied van solution architecture en met Azure Management;
• Iemand die de Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en geschrift; 
• Een Teamleider die zorgt voor een transparante en motiverende werkomgeving waarin medewerkers initiatief nemen tot verbetering. Je zet in op ontwikkeling en groei op basis van talent. Initiatief moedig jij aan. 

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe Teamleider Development kunnen zijn. 

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons:

• Als Teamleider Development heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen in deze nieuwe functie. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan een leiderschapsprogramma en de ‘School of Kruitbosch’. 
• Een marktconform salaris en 26 vakantiedagen per jaar.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Mooie secundaire regelingen voor thuiswerken en (fiets)mobiliteit.
• Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week.

Herken jij jezelf in het profiel? Zo kun je solliciteren naar deze functie
Ben jij de ideale kandidaat die in het bovenstaande profiel past? Twijfel dan niet langer en solliciteer direct. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Marije Klomp (Recruitment Consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-25264705.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.