HR manager  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Zwolle

Functieomschrijving

Ambities. Als je alle missies, visies en meerjarenplannen mag geloven, dan hebben bedrijven nogal wat ambities. Maar ze in praktijk brengen, daar blijft het vaak bij. Niet voor jou. Jij weet als geen ander hoe het is om ambities in praktijk te brengen. 

De afgelopen jaren heb je bij een organisatie gewerkt die op alle fronten een enorme groei heeft doorgemaakt, ook internationaal. En jij bent daarin meegegroeid. Wat een ervaring en wat een geweldige stappen heb je kunnen maken. En nu ben je op een punt waarop het begint te kriebelen. Alles ‘loopt’ en dus ben jij, als ondernemende HR manager, klaar voor een volgende stap. Jij bent immers ambitieus en wilt het maximale eruit halen. 

Precies op dat moment komt die uitdagende vacature van HR manager bij Kruitbosch voorbij. Een familiebedrijf met prachtige ambities waar de mens centraal staat. Talenten ontdekken, ontwikkelen en behouden. Talenten die bijdragen aan de ambities op het gebied van internationalisering, duurzaamheid en digitaliseren. Je leest dat ze al actief zijn in de Benelux, Duitsland en een beetje Frankrijk, maar ook dat ze aan de vooravond staan van nog meer. Als geen ander weet jij welke impact groei buiten de landsgrenzen heeft. Niet alleen als het gaat om wet- en regelgeving, maar ook voor de medewerkers. De taal, de gebruiken, alles is anders. Digitaliseren, bijvoorbeeld in de vorm van HR selfservice tools, kan hierbij helpen, dat weet jij. Sowieso volg jij alle trends en ontwikkelingen op het gebied van human resources en development op de voet. Jij haalt je inspiratie van binnen en buiten de organisatie. Jouw uitgebreide netwerk helpt je daarbij. 

Zoek jij een baan waarin je kunt bouwen, meteen waarde kunt toevoegen en waarop jij je stempel kunt drukken? Lees dan snel verder! Want wie weet ben jij binnenkort onze HR manager. 


We zullen ons eerst even voorstellen:
Kruitbosch, aangenaam! Wij zijn een betrokken en resultaatgericht familiebedrijf uit Zwolle. Wij maken allerlei soorten fietsen: van gave fietsen voor de forens tot praktische family e-bikes. Daarnaast hebben we een zeer groot aanbod aan onderdelen en accessoires. Zo maken wij van iets alledaags als de fiets, iets heel bijzonders. Wat ooit begon als een lokale grossierderij is in ruim 66 jaar uitgegroeid tot een servicegerichte groothandel en retailpartner in fietsen, onderdelen en accessoires. Daarmee bedienen we fietsspeciaalzaken in Nederland en België. Maar we hebben ambities die verder gaan dan dat, zeker met onze succesmerken Alpina en Cortina. Alpina is dé fiets voor kinderen en Cortina richt zich met groot succes op jongeren, jongvolwassenen en eigentijdse volwassenen. 

Achter onze merken zit een krachtige, wendbare en tikkeltje eigenwijze organisatie die betrokken, betrouwbaar en dynamisch in de wedstrijd zit. Wij zijn Kruitbosch, en daar zijn we trots op! 


Wie zoeken wij?
Om het HR beleid naadloos te laten aansluiten op de ambitieuze strategische doelstellingen van Kruitbosch, zijn we op zoek naar een ervaren HR manager: een ondernemende pionier die strategieën kan vertalen naar talent- en organisatieontwikkeling. Iemand die in een dynamische omgeving goed tot z’n recht komt en niet alleen beleidsmatig en/of strategisch bezig wil zijn. Een persoon die de HR kar trekt, houdt van uitdaging, gaat voor het onbekende en die graag vorm en inhoud geeft aan zijn of haar eigen functie. 


Als HR manager:

  • Begeef je je op het snijvlak van HR en de business. 
  • Schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het MT en de directie. 
  • Stuur je aan op verdere digitalisering van HR processen.
  • Manage je het HR team.

Functiecriteria

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een HR manager die qua karakter, motivatie en HR visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

  • Een nieuwsgierige HR manager met 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in het bedrijfsleven. Daarnaast mag internationale ervaring niet ontbreken en is ‘agile werken’ jou niet vreemd.
  • Een expert op het gebied van verandermanagement, talentmanagement en strategische personeelsplanning. 
  • Een sparringpartner en inspirator voor onze directie rondom trends en ontwikkelingen op het gebied van HR, en specifiek in relatie tot internationalisering, digitalisering en verduurzaming.
  • Een ondernemende persoonlijkheid die floreert bij groeistuipen en blij wordt als het net even anders gaat dan verwacht. 
  • Een pionier die wil bouwen en graag samenwerkt. Iemand die het beste uit een team weet te halen. 

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR manager kunnen zijn. 


Met wie en voor wie werk je?
Ons HR team bestaat uit een HR business partner, een HR adviseur, een corporate marketeer en een recruiter. In totaal werken we met zo’n 230 mensen bij Kruitbosch. Betrokken, betrouwbaar en dynamisch zijn onze kernwaarden, maar we zijn vooral een hele menselijke organisatie. We willen van elkaar leren, elkaar inspireren en geïnspireerd worden. Dat gebeurt bijna dagelijks, maar zeker in het mooie leiderschapsprogramma dat we aanbieden. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. In ons prachtige pand aan de A28 hebben we flexibele werkplekken, dus geen vaste bureaus en geen eilandjes. Bij ons ervaar je echt het samen-gevoel, ook als je vanuit huis werkt of onderweg bent.

Ben jij enthousiast geworden en nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie. 


Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

  • Je speelt een belangrijke rol in de continuïteit van onze organisatie. Zonder mensen immers geen organisatie. Om te weten wat er speelt en te kunnen anticiperen op kansen en bedreigingen, ben je veel in contact met alle lagen van de organisatie. 
  • Je schakelt makkelijk van strategische activiteiten naar bijvoorbeeld een loopbaanvraagstuk van een van de medewerkers.
  • Bij de dagstart van het HR team en de wekelijkse stand-up ben jij natuurlijk van de partij. Net als bij het bespreken van het jaarplan. 
  • Je bent met teams in gesprek over de transitie naar agile werken en het praktisch vormgeven van hybride werken. 

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons

  • Als HR manager heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in je ontwikkeling en je kunt deelnemen aan een leiderschapsprogramma en de ‘School of Kruitbosch’. 
  • Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris.  
  • Een premievrije pensioenregeling, oftewel: Kruitbosch betaalt jouw pensioenpremie.
  • Een uitdagende baan voor 40 uur per week. Maar 32, 36 of 38 uur is ook mogelijk. 
  • Mooie secundaire regelingen rondom thuiswerken en (fiets)mobiliteit.
  • Een werkplek met gezellige en inspirerende collega’s. En gezellige (virtuele) vrijdagmiddagborrels.

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken binnen de dynamische fietsenbranche in een veranderende organisatie? Heb jij de kennis, vaardigheden en de gedrevenheid die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als HR manager. Dit kan via de sollicitatiebutton, dus het is snel voor elkaar. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Natascha Zoer (Recruiter Kruitbosch) op telefoonnummer 06-12554213.


Acquisitie
Voor al onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt dan ook niet op prijs gesteld.
 

natascha-zoer-kruitbosch

Natascha Zoer

Recruiter Kruitbosch

Hallo! Ik ben Natascha. Als recruiter is het mijn doel om de juiste persoon te vinden voor deze te gekke baan. Ben jij de perfecte match? Jouw sollicitatie zie ik graag tegemoet en wie weet spreken we elkaar snel. Dan vertel ik je graag meer over deze baan en Kruitbosch.

Bel Natascha Nu!

Vacature kenmerken

  • 36 - 40 uur
  • HBO