Productmanager bij   Open

Over de functie

Je rijdt naar je werk en ziet een auto met een innovatief dashboard. ‘Zou zoiets ook op een fiets kunnen werken?’ schiet er door je hoofd. Gedurende de rit groeit je enthousiasme. Dit is precies waarom jij Productmanager bij Kruitbosch bent. Je krijgt de ruimte om van ideeën werkelijkheid te maken, samen met een team dat dezelfde ambities heeft.

En geen dag is hetzelfde. Gisteren boog je je met een Engineer over de schetsen van een nieuw ontwerp. Jullie doel: een zadel dat niet alleen comfortabel is, maar ook perfect aansluit bij de andere wensen van de eindgebruiker. Vandaag analyseer je de markttrends en kijk je naar wat onze concurrenten doen. Je vertaalt deze inzichten naar een concreet plan voor onze nieuwe fietsen en accessoires.

Met het salesteam stem je een campagne voor de "Back to School"-periode af. Tegelijkertijd werk je aan het samenstellen van de juiste bill of materials, zodat elk onderdeel tot in de puntjes klopt en het productieproces soepel verloopt. Je schakelt met leveranciers om nieuwe materialen te beoordelen en waarborgt dat de kwaliteit en innovaties aansluiten bij onze merkstrategie. Morgen bezoek je een leverancier om te kijken hoe zijn nieuwste innovaties passen binnen onze collectie.

Als Productmanager bij Kruitbosch ben je niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een productassortiment, maar ook voor het doorvertalen van onze merkstrategie in alles wat we doen. Je bent betrokken bij de volledige lifecycle van de fiets: van het eerste ontwerp tot het moment dat een klant vol enthousiasme op onze fiets stapt. Je zorgt dat de collectie niet alleen mooi is, maar ook functioneel, relevant en van de hoogste kwaliteit. Daarbij houd je altijd een scherp oog voor de balans tussen wat klanten nodig hebben en wat het bedrijf nodig heeft om succesvol te zijn.

Over de functie 
• Je geeft richting aan de toekomst van onze producten. Als eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en beheren van ons productportfolio weet je de merkstrategie van Cortina naadloos te vertalen naar innovatieve en relevante fietsen en accessoires. Je werkt samen met marketing, sales en andere stakeholders om productvereisten scherp te krijgen en een collectie neer te zetten die zowel de eindgebruiker als de business in balans houdt.
• Je zet klantbehoeften om in concrete oplossingen. Door actief te onderzoeken wat onze eindgebruikers nodig hebben en markttrends te analyseren, creëer je producten die aansluiten bij hun wensen én onze bedrijfsdoelstellingen. Innovaties, nieuwe technologieën en klantfeedback vormen voor jou de bouwstenen van succesvolle productontwikkeling.
• Je beheert de volledige lifecycle van onze producten. Van het samenstellen van een sterke line-up en het valideren van producten, tot het beheren van BOM-lijsten en het optimaliseren van data in onze portals. 
• Je bouwt aan een collectie die relevant blijft. Samen met de merkstrateeg en de productmarketeer zorg je ervoor dat onze huidige collectie past bij de behoeften van de markt én identificeer je kansen voor nieuwe productlijnen. Jij bewaakt de koers en zorgt dat Cortina opvalt in een concurrerende markt.

Waar ga je werken?
Wij zijn Kruitbosch, aangenaam, eigenaar van twee bekende fietsmerken, Alpina en Cortina, en een succesvolle groothandel, PENDLR. Kruitbosch is een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Bijna 70 jaar geleden begonnen wij als lokale grossierderij, nu streven we naar duurzame en innovatieve fietsmobiliteitsoplossingen in de stedelijke gebieden van Europa. Deze oplossingen bieden we vanuit twee business units. Vanuit business unit Cortina ontwikkelen en leveren wij bikes en e-bikes voor de Europese markt. En vanuit PENDLR bieden we producten, concepten en oplossingen op maat voor consumenten en 3.500 fietsdealers in de Benelux en daarbuiten. Dit alles doen we met 250 gedreven collega’s vanuit ons kantoor in Zwolle en Lier (B).

Beschik jij over de volgende competenties?
• Klantgerichtheid: Jij denkt verder dan de wensen van vandaag en weet wat de klant over drie jaar nodig heeft. Je vertaalt deze inzichten naar producten die passen bij de merkstrategie. Je werkt nauw samen met interne teams en levert altijd werk van topkwaliteit, wetende dat jouw resultaat de basis is voor het volgende team.
• Samenwerken: Jij gelooft in de kracht van samenwerking en weet dat grootse resultaten alleen samen bereikt worden. Je bespreekt plannen openlijk, betrekt anderen en versterkt de teamgeest door gezamenlijke doelen te benadrukken. Je ziet jouw werk als onderdeel van een groter geheel en draagt bij aan het succes van de organisatie.
• Ondernemerschap: Je herkent kansen waar anderen obstakels zien en zet deze om in actie. Met overtuigingskracht en een sterk netwerk realiseer je jouw ideeën en blijf je initiatief tonen.
• Plannen en organiseren: Je hebt een strategische blik die je om kunt zetten in een gedegen planning. Door prioriteiten te stellen en draagvlak te creëren, weet je mensen en middelen effectief in te zetten, tastbare resultaten te behalen én doelen te bereiken.

Ja? Reageer dan direct! 

Criteria

Wat neem je mee?
•    HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting technische bedrijfskunde of inkoopmanagement.
•    3-5 jaar ervaring in productmanagement of inkoop, bij voorkeur van consumentenproducten.
•    NEVI 1/2, APICS of vergelijkbare inkoopcertificaten.
•    Kennis van de maakindustrie en ervaring in een internationale context.
•    Nederlands en Engels spreek je vloeiend, Duits is een pre.
•    Een passie voor duurzaamheid en ervaring met het verduurzamen van business.
•    Affiniteit met werken in een familiebedrijf.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je van ons?
• Ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren graag in jouw ontwikkeling en je kunt deelnemen aan de ‘School of Kruitbosch’. 
• Een salaris van tussen de check HR bruto per maand o.b.v. 40 uur. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris.  
• 26 vakantiedagen per jaar. 
• Wij betalen jouw pensioenopbouw volledig, waardoor je zonder extra kosten een goed pensioen opbouwt.
• Een uitdagende baan voor 36-40 uur per week. 
• Mooie secundaire regelingen voor thuiswerken en (fiets)mobiliteit. 
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat. 

Solliciteren is erg eenvoudig: in 3 kleine stappen is het al gebeurd! 
1.    Klik op ‘solliciteren’.
2.    Vul je gegevens in en upload je cv.
3.    Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Janneke Muller (Recruiter) via 06-21 25 84 53.